Miguel Ángel León

ASSOCIATE CERTIFIED COACH (ACC) por International Coach Federation desde el pasado 18 de noviembre de 2013, una vez superada con éxito la Vía Portfolio. Acumulo más de 400 horas de experiencia entre coaching individual y coaching de equipos y, en la actualidad, compagino mi trabajo con esta apasionante actividad. Ejerzo, cuando así me lo demanda mi organización, como Coach Interno.

Actualmente trabajo en Lafarge Cementos, S.A.U. Llevo 25 años en la organización y he desempeñado múltiples posiciones dentro de ésta como, por ejemplo, jefe de contabilidad, auditor interno, tesorero, responsable de planificación y estudios. Es la actual posición, controler y responsable de recursos humanos de la fábrica de Villaluenga de la Sagra (Toledo), la que me ha mostrado lo que realmente me realiza, ocupa, preocupa y enriquece que no es otra cosa que vosotros, la personas y los equipos de personas.

En cuanto a mi formación, soy Diplomado en Ciencias Empresariales, Relaciones Públicas y Marketing por ESERP Madrid, Bachelor en Ciencias de la Empresa por la Escuela de Comercio de París, Máster Executive en Recursos Humanos por la Escuela Europea de Negocios, Coach Dialógico por la Universidad Francisco de Vitoria (UFV) y tengo la especialidad en Coach de Equipos por la UFV y la de Coach Sistémico y de Equipos en la Escuela Lider-Haz-Go de la que es socio Ovidio Peñalver.

¿Qué provoca un proceso de coaching de equipos? Genera consciencia en el equipo sobre sus propias dinámicas relacionales y sistémicas e impacta en las mismas con el fin de provocar los cambios que el equipo necesita para ser más eficiente, crecer y potenciar el conjunto de la organización.

Si de verdad te/os interesa crecer, alcanzar metas, resolver problemas, afrontar realidades con otra mirada, salir del "atasco", desvelar y sacar todo tu/vuestro potencial, convertir tu/vuestros límites en orillas, te invito a que contactes conmigo.

¿Cómo nace Coaching León?

Nace de mi profunda admiración por la diversidad. Nace por mi profundo respeto a la persona, al ser humano. Nace porque creo que ninguno de nosotros somos conscientes del enorme potencial que tenemos, tanto como seres humanos a título individual así como seres humanos integrantes de sistemas y equipos en los que participamos, influimos y nos influyen, de crecer, de alcanzar metas inimaginables. Nace porque el Coaching, como herramienta de facilitación, te ayuda a alcanzar lo que, razonablemente, se propongan las personas y los colectivos. Nace porque a mí y a las personas y equipos con las que me siento orgulloso de haber trabajado y trabajo, nos funciona.

Y, por supuesto, nace porque en algún momento hubo y hay personas que creen en mí y me han dado la opción y todas las facilidades para que esto sea posible y a las que nunca podré agradecer como merecen la confianza depositada en mí.

Por todo esto, por todo lo que hay que hacer y por lo que duerme y está a punto de despertar, nace COACHING LEÓN.

Muchas gracias a las personas que habéis hecho posible esta realidad.